Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, plus connu sous l’abréviation SMIC, est, en France, le salaire minimum horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Il est réévalué au minimum tous les ans au 1er janvier. De plus si l’inflation constatée entre le niveau ayant servi de référence pour la dernière augmentation du SMIC le 1er janvier et le dernier mois connu (N-1) dépasse 2 %, il est automatiquement réévalué au mois N+1 du pourcentage de cette inflation.
En raison de la forte hausse de l’inflation depuis un an, il y a donc eu plusieurs réévaluations automatiques en 2022 : après une augmentation « normale » au 1er janvier de 0,9%, il a été revalorisé de 2,65% au 1er mai, et de 2,01% au 1er août.
Son augmentation correspond au minimum à l’inflation constatée l’année précédente, plus 50 % de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier.
Depuis le 1er août 2022, la valeur du SMIC brut est de 11,07 € par heure en France soit, pour un travail à temps plein, 1 678,95 € bruts mensuel, c’est à dire 1 329,05 € nets. Parmi les pays de l’OCDE, la France a l’un des salaires minima les plus élevés.
En 2021, le Smic concernait 2,04 millions de salariés (environ 12 % de l’emploi salarié au 1er janvier 2021). Parmi les salariés au Smic, 59,3 % sont des femmes, 24,1 % travaillent dans des entreprises de moins de 10 salariés et 34,6 % exercent leur activité à temps partiel.
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