A França, si les grans empreses tenen la seva pròpia llar d’infants, sovint és més fàcil – i més barat – per a una PIME d’optar per la solució de la llar d’infants interempresarial, creada en col·laboració amb altres empreses dels voltants o de les autoritats locals.
Des de la Llei de finances de 2004, diversos ajuts afavoreixen la creació de les llars d’infants interempresarials. Una plaça costa de mitjana entre 10 i 12.000 euros l’any. D’aquesta quantitat, mitjançant el contracte Enfance-Entreprise, les Caisses d’Allocations Familiales (CAF) -fons de subsidi familiar- es fan càrrec del 50 al 70% d’aquesta quantitat. Aquest ajut es paga directament a l’empresa.
A això s’afegeixen els ajuts fiscals. Les despeses de l’empresa per al funcionament de la llar d’infants són deduïbles dels resultats subjectes a imposició, és a dir, és un estalvi d’uns 3.000 euros. Finalment, és possible aplicar un crèdit fiscal del 25% de la suma no finançada per la CAF (aprox. 750 euros). In fine, el cost per a l’empresa és de l’ordre de 1.500 a 2.000 euros per any i plaça a la llar d’infants. Això correspon aproximadament a 150-200 euros al mes per empleat amb un nen.
Gran avantatge social per al treballador, la guarderia interempresarial també presenta molts interessos per a l’empresari, més enllà de la imatge jove i dinàmica que transmet amb aquest servei de valor afegit. Amb el desenvolupament d’horaris a temps parcial o atípics, resulta cada vegada més complicat per als empleats conciliar treball i vida privada. Proporcionar aquest tipus de servei és sovint un important avantatge competitiu per convèncer a algú que vingui a treballar per a vostè. També és una solució per millorar la igualtat professional entre homes i dones i un actiu important per a la reducció de costos ocults com a retards en l’oficina o l’absentisme.
En els nostres cursos de francès per a empreses, també s’aprèn això!
