{"id":3266,"date":"2015-02-09T12:33:32","date_gmt":"2015-02-09T11:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/voilangue.com\/?p=3266"},"modified":"2023-06-06T17:56:10","modified_gmt":"2023-06-06T15:56:10","slug":"en-france-un-salarie-nouvellement-embauche-peut-il-prendre-ses-conges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voilangue.com\/fr\/en-france-un-salarie-nouvellement-embauche-peut-il-prendre-ses-conges\/","title":{"rendered":"En France, un salari\u00e9 nouvellement embauch\u00e9 peut-il prendre ses cong\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"

En France, depuis le 1er juin 2012, un salari\u00e9 nouvellement embauch\u00e9<\/b> a le droit de prendre des cong\u00e9s<\/b> d\u00e8s lors qu’il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler. Il n’est plus n\u00e9cessaire<\/b> qu’il justifie de dix jours de travail. Le salari\u00e9 a donc droit \u00e0 un cong\u00e9<\/b> de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif (sauf dispositions plus favorables), d\u00e8s le premier mois<\/b> de l’embauche. Cette loi a simplifi\u00e9 les conditions<\/b> d’ouverture du droit \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s et a mis le droit fran\u00e7ais en conformit\u00e9<\/b> avec le droit communautaire.<\/p>\n

\"Cong\u00e9s<\/a>Si le salari\u00e9 travaille moins de dix jours<\/b> pour le m\u00eame employeur, il acquerra donc un droit \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s au prorata de son temps<\/b> de pr\u00e9sence dans l’entreprise. Concr\u00e8tement, cela signifie qu’un salari\u00e9 nouvellement embauch\u00e9 peut, avec l’accord de l’employeur<\/b>, prendre les cong\u00e9s acquis sans attendre la fin de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/b> (g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9e du 1er juin au 31 mai). Un salari\u00e9 embauch\u00e9 le 14 mai 2013, peut ainsi pr\u00e9tendre \u00e0 la prise de 5 jours de repos la semaine du 16 juillet, alors m\u00eame qu’il se trouverait encore en pleine p\u00e9riode d’essai<\/b>.<\/p>\n

Sur ce point, les codes du travail sont d\u00e9sormais comparables en France et en Espagne.<\/p>\n

Nos\u00a0cours de fran\u00e7ais en entreprises<\/strong><\/a>, c’est aussi apprendre cela !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un salari\u00e9 nouvellement embauch\u00e9 a le droit de prendre des cong\u00e9s d\u00e8s lors qu’il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[227],"tags":[],"class_list":["post-3266","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interculturalite"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t