En France<\/b>, la mutuelle entreprise<\/b> est une mutuelle collective qui a pour mission d’apporter une couverture sociale aux salari\u00e9s<\/b> de l\u2019entreprise. Elle prend en charge les d\u00e9penses de sant\u00e9 non rembours\u00e9es<\/b> par l’assurance maladie. Les mutuelles entreprises ont l’avantage d’\u00eatre beaucoup moins ch\u00e8res qu’une mutuelle individuelle. La mutuelle entreprise peut \u00eatre optionnelle mais, dans la plupart des cas, elle est obligatoire<\/b>. En plus d\u2019offrir une couverture sociale, elle pr\u00e9sente des avantages fiscaux<\/b> pour l\u2019entreprise et le salari\u00e9.<\/p>\n
La retraite compl\u00e9mentaire<\/b> est une pension attribu\u00e9e en compl\u00e9ment des retraites<\/a><\/b> servies par le r\u00e9gime de base de S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Tous les salari\u00e9s, quelle que soit leur activit\u00e9 professionnelle, doivent \u00eatre affili\u00e9s<\/b> \u00e0 une institution de retraite compl\u00e9mentaire. Il existe deux r\u00e9gimes<\/b> de retraite compl\u00e9mentaire :\u2028l\u2019ARRCO pour tous les salari\u00e9s<\/b> et l\u2019AGIRC pour les cadres<\/b>. Un cadre cotise donc \u00e0 l\u2019ARRCO jusqu\u2019au plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, et \u00e0 l\u2019AGIRC pour les sommes au-dessus de ce plafond.<\/p>\n
![\"Retraite](\"https:\/\/voilangue.com\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/images2.jpg\")
<\/a>Par d\u00e9finition, la retraite\u00a0compl\u00e9mentaire permet d’augmenter les revenus<\/b> per\u00e7us \u00e0 la retraite. En effet, en cotisant aux caisses de retraite\u00a0compl\u00e9mentaire, le salari\u00e9 accumule des points<\/b> qui ouvriront droit \u00e0 terme \u00e0 une pension, en plus de la pension du r\u00e9gime de base.<\/p>\n