{"id":1737,"date":"2011-11-21T19:27:53","date_gmt":"2011-11-21T18:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/voilangue.com\/?p=1737"},"modified":"2023-06-06T17:56:12","modified_gmt":"2023-06-06T15:56:12","slug":"faire-un-stage-en-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voilangue.com\/fr\/faire-un-stage-en-france\/","title":{"rendered":"Faire un stage en France"},"content":{"rendered":"

De nombreux dipl\u00f4mes<\/strong> exigent d\u2019avoir effectu\u00e9 un stage de plusieurs mois<\/strong> en entreprise, dans le domaine concern\u00e9. Une convention<\/strong> doit \u00eatre sign\u00e9e entre l\u2019organisme d\u2019accueil<\/strong>, le stagiaire<\/strong>, et l\u2019organisme de formation<\/strong>. Le stagiaire n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un salari\u00e9<\/strong> et n\u2019en a donc pas les droits. Depuis le 1er septembre 2010, les stages en entreprise doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 un cursus p\u00e9dagogique, aussi la limitation de dur\u00e9e<\/strong> de 6 mois n’est plus applicable<\/strong> \u00e0 compter de cette date.<\/p>\n

\"\"<\/a>C\u2019est d\u2019ailleurs la principale plainte<\/strong> des organisations estudiantines\u00a0: cette absence de plafond<\/strong> ne permet plus d\u2019emp\u00eacher que les stages ne se transforment en emplois d\u00e9guis\u00e9s<\/strong>. De fait, m\u00eame si la loi pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0le stage ne doit pas \u00eatre fait pour remplacer un salari\u00e9<\/strong> en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement, pour ex\u00e9cuter une t\u00e2che r\u00e9guli\u00e8re<\/strong> correspondant \u00e0 un poste de travail permanent, pour faire face \u00e0 un accroissement temporaire de l\u2019activit\u00e9<\/strong> de l\u2019entreprise, ou pour occuper un emploi saisonnier<\/strong> \u00bb, certaines entreprises ne respectent pas<\/strong> ce dispositif.<\/p>\n

Le versement d’une gratification<\/strong> de stage est obligatoire<\/strong> si la dur\u00e9e du stage est sup\u00e9rieure \u00e0 deux mois<\/strong> cons\u00e9cutifs. Elle est au minimum \u00e9gale<\/strong> \u00e0 12% du plafond horaire fix\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, soit 30% du SMIC environ. En 2011, elle est de 417,09 \u20ac<\/strong>. Cette gratification n’est pas fonction du dipl\u00f4me<\/strong> et est la m\u00eame quel que soit le niveau d’\u00e9tudes. Pour certains, il serait judicieux de ne pas mettre en concurrence<\/strong> des \u00e9tudiants de 20 ans inexp\u00e9riment\u00e9s et des \u00e9tudiants de 27 ans ayant d\u00e9j\u00e0 plus d\u2019un an de stage \u00e0 leur actif.<\/p>\n

Nos\u00a0cours de fran\u00e7ais en entreprises<\/strong><\/a>,\u00a0c’est aussi apprendre cela !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Classe de fran\u00e7ais pour entreprise : en France, il est souvent obligatoire de suivre un stage pour obtenir son dipl\u00f4me. Quelles lois respecter en mati\u00e8re de dur\u00e9e et de gratification ?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[227],"tags":[],"class_list":["post-1737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interculturalite"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t