{"id":3272,"date":"2015-02-09T12:34:25","date_gmt":"2015-02-09T11:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/voilangue.com\/?p=3272"},"modified":"2023-06-06T17:56:35","modified_gmt":"2023-06-06T15:56:35","slug":"a-franca-un-nou-treballador-pot-agafar-vacances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voilangue.com\/ca\/a-franca-un-nou-treballador-pot-agafar-vacances\/","title":{"rendered":"A Fran\u00e7a, un nou treballador pot agafar vacances?"},"content":{"rendered":"

A Fran\u00e7a, des de l\u20191 de juny de 2012, un treballador contractat recentment<\/b> t\u00e9 dret a agafar vacances<\/b> a partir del moment que va comen\u00e7ar a treballar. Ja no cal<\/b> que justifiqui deu dies m\u00ednims treballats. Per tant, el treballador t\u00e9 dret<\/b> a 2,5 dies laborables de vacances<\/b> per mes de treball efectiu (excepte disposicions m\u00e9s favorables), des del primer mes<\/b> de la contractaci\u00f3. Aquesta llei ha simplificat els requisits<\/b> per tenir dret a vacances pagades i ha posat la llei francesa de conformitat<\/b> amb el dret comunitari.<\/p>\n

\"Dret<\/a>Si l’empleat treballa menys de deu dies<\/b> per al mateix empresari, tindr\u00e0, per tant, dret a vacances pagades prorratejades segons el temps<\/b> de perman\u00e8ncia a l’empresa. Concretament, aix\u00f2 significa que un treballador acabat de contractar pot, amb l’acord de l’empresari<\/b>, agafar vacances adquirides sense esperar el final del per\u00edode de refer\u00e8ncia<\/b> (normalment establert de l\u20191 de juny al 31 de maig). Un empleat contractat el 14 de maig de 2013, pot, d’aquesta manera, prendre 5 dies de descans durant la setmana del 16 de juliol, tot i que encara es trobaria en ple per\u00edode de prova. <\/b><\/p>\n

Sobre aquest punt, actualment els codis de treball s\u00f3n comparables a Fran\u00e7a i a Espanya.<\/p>\n

En els nostres\u00a0cursos de franc\u00e8s per a empreses<\/a><\/strong>,\u00a0tamb\u00e9 s’apr\u00e8n aix\u00f2!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Curs de franc\u00e8s per a empreses: un treballador contractat recentment t\u00e9 dret a agafar vacances a partir del moment que va comen\u00e7ar a treballar. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[223],"tags":[],"class_list":["post-3272","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interculturalitat"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t