{"id":2744,"date":"2013-06-26T16:17:22","date_gmt":"2013-06-26T14:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/voilangue.com\/?p=2744"},"modified":"2023-06-01T16:46:39","modified_gmt":"2023-06-01T14:46:39","slug":"rescissio-del-contracte-de-treball-a-franca-el-preavis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voilangue.com\/ca\/rescissio-del-contracte-de-treball-a-franca-el-preavis\/","title":{"rendered":"Rescissi\u00f3 del contracte de treball a Fran\u00e7a: el preav\u00eds"},"content":{"rendered":"

A Fran\u00e7a<\/b>, quan una de les parts en el contracte de treball anuncia a l’altra la seva decisi\u00f3 de rescindir-lo<\/b>, aquest contracte de treball no s\u2019atura de sobte<\/b>: continua v\u00e0lid durant un cert per\u00edode de temps: \u00e9s el preav\u00eds<\/b>. Exceptuant casos excepcionals, el preav\u00eds ha de ser respectat<\/b> pel treballador i l’empresari en cas de dimissi\u00f3<\/b> i en cas d\u2019acomiadament<\/b>.<\/p>\n

\"Preav\u00eds<\/a>No obstant aix\u00f2, \u00e9s freq\u00fcent<\/b> que l’empresari dispensi al treballador d\u2019efectuar el preav\u00eds<\/b>. En cas d’acomiadament<\/b>, l’empresari pot dispensar a l\u2019empleat del preav\u00eds per\u00f2 ha de pagar-li una indemnitzaci\u00f3<\/b> compensat\u00f2ria de preav\u00eds<\/b> igual al salari que hauria abonat si l\u2019assalariat hagu\u00e9s treballat durant aquest per\u00edode. En el cas de dimissi\u00f3<\/b>, tota dispensa acordada per l’empresari \u00e9s acompanyada per la p\u00e8rdua de la indemnitzaci\u00f3 compensat\u00f2ria<\/b> de preav\u00eds.<\/p>\n

El termini de preav\u00eds<\/b> \u00e9s diferent depenent si es tracta d\u2019una dimissi\u00f3 o d\u2019un acomiadament<\/b>. En aquest \u00faltim cas, pot ser de fins a dos mesos<\/b> (en funci\u00f3 de l’antiguitat de l\u2019assalariat). En cas de dimissi\u00f3<\/b>, pot ser de fins a tres mesos<\/b> (depenent el conveni col\u00b7lectiu).<\/p>\n

Durant el per\u00edode de preav\u00eds, el contracte de treball continua funcionant normalment<\/b>: l’empleat treballa amb remuneraci\u00f3, per\u00f2 amb la difer\u00e8ncia que t\u00e9 dret a unes hores d’abs\u00e8ncia<\/b> per trobar un nou treball (generalment de dues hores di\u00e0ries).<\/p>\n

En els nostres\u00a0cursos de franc\u00e8s per a empreses<\/a><\/strong>,\u00a0tamb\u00e9 s’apr\u00e8n aix\u00f2!<\/p>\n

Aix\u00f2 \u00e9s tot per aquest any. Seguim treballant al mes de juliol, per\u00f2 el blog se\u2019n va de vacances!<\/p>\n

Bon estiu a tothom!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Classes de franc\u00e8s per a empreses: ne cas de rescissi\u00f3 del contracte de treball a Fran\u00e7a, el preav\u00eds ha de ser respectat pel treballador i l’empresari.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[223],"tags":[],"class_list":["post-2744","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interculturalitat"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t